中國消費者報銀川訊（羅學珍 記者徐文智）為切實增強干部教育培訓的針對性有效性，促進高素質專業(yè)化市場監(jiān)管隊伍建設，寧夏石嘴山市市場監(jiān)管局在干部教育培訓上下功夫，圍繞“五學”打好干部教育培訓組合拳，堅持線上培訓與線下教學相結合，集中“充電”與日?！靶钅堋毕嘟Y合，課堂教學和實踐教學相融合，為公務員隊伍“強筋壯骨”，有效提升了公務員隊伍干事創(chuàng)業(yè)專業(yè)素養(yǎng)。
抓好網(wǎng)絡平臺天天學。該局以寧夏干部教育網(wǎng)絡學習平臺、市場監(jiān)管總局網(wǎng)絡學習平臺和“學習強國”為重點，要求干部有計劃、有重點地強化個人自學，堅持天天學習不放松，全年完成寧夏干部教育網(wǎng)絡學習平臺和市場監(jiān)管總局網(wǎng)絡學習平臺學習任務各不少于50學時，“學習強國”做到應學盡學，通過網(wǎng)絡學習強化政治建設，增強業(yè)務本領，做到家事、國事、天下事，事事關心。
搞好集中培訓重點學。該局以“市場監(jiān)管大講堂”為平臺，圍繞市場監(jiān)管主責主業(yè)，突出問題導向、實踐導向，充分利用現(xiàn)有教育培訓資源，組織開展務實管用的專題培訓、專題交流研討，通過強化市場監(jiān)管法律法規(guī)、業(yè)務知識和行政執(zhí)法辦案技能培訓，交流研討監(jiān)管過程中遇到的難點、疑點問題，不斷提高市場監(jiān)管干部的業(yè)務能力和行政執(zhí)法水平。全年制定專題培訓計劃20期，交流研討計劃17期，舉辦“市場監(jiān)管大講堂”17期。目前，以舉辦專題培訓4期，舉辦“市場監(jiān)管大講堂”6期。
辦好成果交流分享學。該局建立學習成果交流匯報制度，要求每名外出參加市級以上培訓學習人員在學習結束兩周內，整理學習內容，精心備課，由人事教育科組織舉辦學習成果匯報交流會，面向全體干部匯報學習成果和體會，分享培訓所得、所思、所感，通過成果交流分享，達到到一人培訓、全局受益的效果。目前，已舉辦青年干部培訓和新錄用公務員初任培訓學習成果交流匯報會2期。
用好掛職鍛煉實踐學。該局制定了《干部掛職鍛煉暫行辦法》，本著培養(yǎng)鍛煉干部、注重發(fā)展?jié)摿?、兼顧業(yè)務對口和單位工作需要四個原則，將40歲以下干部作為上掛干部鍛煉對象，將45歲以下干部作為下派干部培養(yǎng)對象，每年分2批開展掛職鍛煉活動。目前，通過個人申報、組織審核、黨組研究確定等環(huán)節(jié)層層選拔，有7名同志參加第一批為期3個月的掛職鍛煉。通過掛職鍛煉，在實踐中漲知識、增才干，進一步提高了干部隊伍整體素質，為市場監(jiān)管事業(yè)長遠發(fā)展提供人才保障。
推好“傳幫帶”引導學。該局推行“傳幫帶”制度，對新招錄公務員按照所學專業(yè)與崗位匹配程度分別定于綜合管理、食品藥品安全、基層市場監(jiān)管所等崗位，力爭做到人崗匹配，人盡其才。36名新考錄公務員與指導老師結對，實行“傳幫帶”，在“傳”方面，從思想上入手，面對面?zhèn)?，有的放矢地幫助他們化解工作、生活和思想的困惑和壓力，激發(fā)新錄用干部的工作激情和潛能；在“幫”方面，從工作上入手，手把手幫，指導老師充分發(fā)揮業(yè)務熟練，經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，幫助新錄用干部速強本領，積累經(jīng)驗；在“帶”方面，從作風上入手，心貼心帶，指導老師以身作則，嚴以律己，為新錄用干部樹立榜樣，引導新錄用干部養(yǎng)成認認真真做事，踏踏實實做人的優(yōu)良作風。通過實施“傳幫帶”的制度，引導年輕干部成為政治上的“明白人”、業(yè)務上的“多面手”、作風上的“正派人”，以充沛的精力和活力投入到市場監(jiān)管工作中。
